天津晉恒房地產開發(fā)有限公司 領導層招聘公告
- 來源： 時間：2022-02-24 20:45:49 [ 打印 ] [ 關閉 ]
天津晉恒房地產開發(fā)有限公司于2022年1月7日正式成立，由山西建筑工程集團有限公司全資控股。主要負責集團地產板塊業(yè)務，業(yè)務范圍包含房地產開發(fā)業(yè)務全過程，有房地產開發(fā)經營、建設工程設計、建設工程施工、建筑物拆除作業(yè)(爆破作業(yè)除外)、住宅室內裝飾裝修、工程管理服務、物業(yè)管理、停車場服務、非居住房地產租賃、租賃服務(不含許可類租賃服務)機械設備租賃普通機械設備安裝服務、勞務服務(不含勞務派遺)等。
根據業(yè)務開展需要，經研究決定，天津晉恒房地產開發(fā)有限公司面向社會及公司內部公開招聘房地產相關管理人員。現將有關事項公告如下：
一、指導思想
通過競聘擇優(yōu)的方式，選用一批對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，符合天津晉恒房地產開發(fā)有限公司改革發(fā)展需要的高素質專業(yè)化領導班子，全面提升企業(yè)現代治理能力和管理水平。
二、遵循原則
(一)堅持優(yōu)中選優(yōu)，人崗相適，寧缺毋全的原則，本次競聘結束后，針對空缺的職位，集團公司黨委將另行研究決定。
(二)通過招聘上崗新提任人員試用期為一年。期滿后，由黨委工作部組織考核。經考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去職務。
三、招聘條件與工作地點
（一）基本條件：具備與崗位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)，良好的職業(yè)操守和個人品行；要求管理崗位50周歲以內；
（二）工作地點：以天津市南開區(qū)為主，國內其他區(qū)域出差頻率高。
四、招聘人數與崗位要求（薪資待遇：面談）
總經理1名，副總經理4名，具體崗位要求詳見附件一。
五、招聘內容及程序
(一)發(fā)布公告：面向社會發(fā)布公告，公開招聘崗位、資格條件、招聘程序等信息，在規(guī)定時間內組織報名，每名應聘者選報一個崗位。
(二)資格審查：綜合小組負責進行資格審查。參加測試人選數量一般不少于招聘崗位的2倍，不足2倍的取消該崗位競聘。
(三)綜合測試：由集團黨委委托第三方機構組織實施，通過履歷業(yè)績評價、管理潛力評估、面試等方式，對競聘人員能力和素質進行綜合測試、全面了解競聘人員的專業(yè)素質、履職經歷、工作業(yè)績和性格特征。
1.履歷業(yè)績評價由第三方機構組織實施，主要通過對競聘者的個人背景、工作經歷、職稱職業(yè)資格、工作業(yè)績等維度進行評價，權重占總成績的30%。
2.管理潛力評估由第三方機構在線上組織實施，從經營管理、團隊管理、任務管理、自我管理等四個方面全面考察競聘者的管理潛力，權重占總成績的20%。
3.面試由第三方機構組織實施，以競職演講形式，主要圍繞競聘崗位闡述工作思路理念，時間不超過6分鐘，演講結束后，評委對競聘者隨機追問1-2個問題，時間不超過2分鐘。面試權重占總成績的50%。（四）確定人選：招聘工作組將綜合測試結果提交集團人事醞釀小組，人事醞釀小組根據測試結果，具體崗位要求和人崗相適合的原則確定擬任人選和考察對象。對綜合測試成績第1名未聘任的，在今后同類崗位競聘或選任時符合條件的可直接納入醞釀人選。
（五）履行程序：按照規(guī)定履行相關組織程序。
六、報名程序
（一）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年2月28日18:00。
（二）報名方式：本次招聘在網上報名，公告發(fā)布在山西建筑工程集團有限公司官網（http://m.gxfhfc.com/）、山西建工集團及智聯招聘微信公眾號。每位競聘者限報一個崗位，并明確所報部門。報名時須在報名截止時間前提交成功，報名以郵箱收到報名資料為準，郵箱地址：zhaopin20218@126.com。
（三）競聘人員報名時須將競聘報名登記表、本人身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、各類資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業(yè)績的其他材料的掃描件，發(fā)送給第三方機構指定郵箱：zhaopin20218@126.com，掃描件需以“競聘崗位+姓名”命名后，以附件壓縮文件形式發(fā)送。
（四）競聘者本人需保證提交的報名材料真實有效，如有弄虛作假，一經查出，立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式的均無效。
（五）競聘者應積極配合集團本次招聘關于疫情防控的實施辦法，如實按要求反饋本人應提供的信息或資料。
（六）聯系方式：0351-2157099（競聘期間8:30-12:00,14:00-18：00開通）。
附件一：招聘崗位及條件
附件二：報名登記表
